据香港《文汇报》报道 勞力士2012新款手錶，受金融海啸影响，珠三角制作业港企今年接受订单明显不足，平均仅达去年同期60％程度。面对有限订单，部分中小企业却陷入“接与不接都艰苦”的两难局势。
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企业若不接订单，确定撑不下去。另一方面，企业去年裁员，今年若委曲接单，人手显明不够，需要应聘工人，但目前新增的订单多为节令性订单，至淡季即要裁减多出的人手，依照新劳动法，港企裁员须要支付一笔不菲的抵偿金。有部门港企表现，除部分专利性订单不过包外，会将大局部订单外发到内地其它工厂加工。
香港中小企业总会会长齐光华表示，欧美经济仍未全面复苏，订单依然重大不足。许多加工制造业港企如玩具礼品等行业，以季节性订单为主，今年第二季底本是圣诞订单旺季，但该季实际订单数量不足，平均为去年60％水平，良多小厂接单甚至未及去年30％水平。
依据过往教训，每年8至11月为玩具行业的旺季，只管目前季节性订单比年初增长，但数量上仍无奈缓解工厂大规模倒闭的趋势。齐光华指，部分在珠三角设厂的厂商目前抱?“能拖一时便是一时”的心态；香港中小企业总会逾半数的会员企业，目前开工率只有30％至40％。
有深圳龙岗港资电子产品出产企业负责人表示，欧美市场花费才能没有完全复苏，往年很多动辄500万元的大订单萎缩到不足百万元，而多少十万元的中、小订单则完整没有，工厂订单只有去年30％水平。“欧美客商当初订的货，也只是为满意圣诞市场的需要。客户不敢下单，我们也是‘吃了上顿没下顿’。”
该负责人说，工厂有1000名工人，去年开端始终艰巨保持，但不大幅裁员，然而今年时节性订单的利润难以支付工人工资，企业更不指望赚钱，赶完该批订单后将斟酌大幅裁员。
去年订单降落 香奈兒包包，利润摊薄，大部分企业大幅裁员。以齐光华的万利来玩具厂为例，裁员400余人，占工人总数60％。按新劳动法均匀每人支付5000元赔偿金，赔偿总额已是工厂2年利润总跟。按目前工人数量计，该厂只能实现30％订单，人手不足成了制约接单的主要起因。
齐光华表示，人手不够也不敢招工，由于目前订单只是季节性回暖，欧美消费劲并没有大幅回升趋势。假如现时招工，赶工之后势必再次裁员，而新劳动法划定裁员赔偿金额甚高，大部分工厂都支付不起。因此，许多珠三角港企抉择不动工或少开工，情愿将订单转包给内地其它工厂。万利来玩具厂80％的订单外包给长三角的工厂，公司在深圳的工厂只做部分专利产品，“我们现在简直变成商业公司，工厂能减就减。”
广州花都区狮岭一间具范围的皮具厂负责人表示，订单自6月份开始显著增多，但工厂的人手欠逾20％，因而只好把接到的订单转发给周边工厂。他又指，忽然增添的订单重要来自两个方面，一是欧美市场的季节性订单，另外是海外市场的补单，“这些订单数目跟从前比量都不大，但请求交货的货期都比拟急 burberry台灣專賣店。咱们不敢盲目多招工人，万一订单做完没有后续，解职签了劳动合约的工人需要赔付弥补金。”
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